24-Stunden-Pflege ... Infos der 24 Stunden Betreuung PROMEDICA PLUS München Mitte

Betreuungskräfte, die mit pflegebedürftigen Menschen zusammenleben und sich rund um die Uhr um sie kümmern – so stellen sich viele eine 24-Stunden-Pflege vor. Ein weitverbreiteter Irrtum. Wie die Betreuung funktioniert und welche Fragen vorab zu klären sind:

Was bedeutet 24-Stunden-Pflege?

Der Begriff „24-Stunden-Pflege“ ist im Sprachgebrauch fest etabliert, erweckt aber bei Vielen eine unrealistische Erwartungshaltung. Einerseits geht es nicht um medizinische Behandlungspflege, sondern um Betreuung. Andererseits wird die Pflege nicht rund um die Uhr angeboten. Für die osteuropäischen Pflegekräfte gelten nämlich die gleichen Arbeitsgesetze wie für die deutschen Kollegen.

Wie funktioniert das 24-Stunden-Betreuungsmodell?

Die große Mehrheit der Betreuungskräfte stammt aus osteuropäischen EU-Staaten wie Polen, Rumänien sowie Bulgarien und arbeitet ohne Anstellung, also „schwarz“. Schätzungen gehen von 80 Prozent aus. Das ist nicht nur strafbar, sondern auch ethisch nicht vertretbar. Es gibt folgende Möglichkeiten für legale Beschäftigungsmodelle:

• Arbeitgebermodell: Die Familie schließt einen Arbeitsvertrag mit einer Pflegekraft, stellt sie sozialversicherungspflichtig an und ist ihr gegenüber auch weisungsbefugt.

 

• Entsendemodell: Ein ausländisches Unternehmen entsendet eine Betreuungskraft zu einer deutschen Familie. Durchschnittlich bleibt die Betreuungskraft vier bis sechs Wochen, wird für die Zeit ihrer Abwesenheit von einer anderen Pflegekraft abgelöst und kommt dann im Idealfall als Stammkraft zurück. Das Weisungsrecht liegt hier nicht bei der Familie, sondern beim dienstleistenden Unternehmen, das für die Arbeitsinhalte, Beginn und Ende der Tätigkeit verantwortlich ist. Alltägliche Belange wie die Auswahl des Essens können auch hier zwischen der Familie und der Betreuungskraft direkt geregelt werden. Der Auftraggeber kann die Betreuungskraft nicht abmahnen, etwaige Reklamationen müssen an den Dienstleister gerichtet werden.

 

• Selbständigkeit: Die Betreuungsraft arbeitet auf eigene Rechnung und hat entweder in Deutschland oder im Heimatland ein Gewerbe angemeldet. In einem Dienstvertrag wird unter anderem definiert, welche Tätigkeiten ausgeführt werden sollen. Diese Option ist auch laut den Verbraucherzentralen nur bedingt zu empfehlen, vor allem wegen des Risikos der Scheinselbständigkeit.